Saskaņā ar Henaņas provincē jaunās uzņēmumu mācekļu sistēmas ieviešanas metodi (izmēģinājumu), lai īstenotu Ķīnas Komunistiskās partijas 19. Nacionālā kongresa garu un paātrinātu uz zināšanām balstītu, kvalificētu un novatorisku strādnieku audzēšanu, mūsu Uzņēmums aktīvi atsaucās valdības aicinājumam un sadarbojās ar Xinxiang City Sadarbībā ar Tehniskās izglītības centru tiek veikts viena gada prasmju apmācības kurss, kura mērķis ir uzlabot uzņēmuma visaptverošo spēku un darbinieku kvalitāti.
Jaunā mācekļu sistēma ir sistēma strādnieku tehnisko prasmju pilnveidošanai un attīstīšanai.Tā apmāca un rada augstas kvalitātes darbiniekus, apvienojot teorētiskās mācības un praktiskās darbības.Mācekļa prakses sistēmas ieviešana var efektīvi uzlabot darbinieku prasmju līmeni un darba spējas, kā arī veicināt uzņēmumu galveno konkurētspēju.
2020. gada 3. novembrī mūsu uzņēmuma vadītāji personīgi vadīja darbiniekus piedalīties jaunās mācekļa apmācības klases atklāšanas ceremonijā, atzīmējot apmācību klases oficiālo uzsākšanu.Atklāšanas ceremonijā vadītāji uzņēmuma vārdā izteica apsveikumus un cerības par jaunās mācekļu sistēmas ieviešanu, cerot, ka šīs apmācības var vēl vairāk uzlabot darbinieku prasmes un iedvest jaunu sparu un impulsu uzņēmuma attīstībā.
Apmācot jauno mācekļu sistēmu, darbinieki saņems sistemātisku un visaptverošu prasmju apmācību, tai skaitā teorētiskās mācības, praktisko darbību un darba apmācību.Pēc apmācībām darbiniekiem būs vairāk profesionālo iemaņu un zināšanu, viņi spēs labāk pielāgoties uzņēmuma vajadzībām un dot lielāku ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.
Jaunās mācekļu sistēmas ieviešana uzņēmumam ir nozīmīgs solis, kas atspoguļo uzņēmuma lielo uzsvaru uz talantu apmācību un uzņēmuma attīstību.Uzskatu, ka caur šo apmācību programmu mūsu uzņēmuma darbinieku kvalitāte tiks vēl vairāk uzlabota, un jauni spēki tiks iepludināti uzņēmuma attīstībā.Uzņēmums ir gatavs sadarboties ar attiecīgajām nodaļām, lai radītu labāku apmācību vidi un sniegtu lielāku atbalstu un garantiju darbinieku mācībām un izaugsmei.
Publicēšanas laiks: 19. jūnijs 2023